상담방법 / 상담 정보공유를 위하여 법원의 판례 동향 및 관련 소식등을 공지합니다. 성차별적 모집 광고 898건 적발 글쓴이  고려21 작성일 2003-01-03 조 회 299 성차별적 모집 광고 898건 적발 직원 모집 광고에서 여성을 배제하거나 남녀 모집 인원 수를 달리하는 등 성차별적 모집광고가 여전한 것으로 조사됐다. 노동부는 지난 한해동안 신문,생활정보지,인터넷을 통한 직원 모집광고 13만4천410건을 점검한 결과 전체의 0.66%인 898건의 성차별적 광고를 적발, 476건에 대해 시정광고를 명령하고 422건에 대해 경고조치했다고 3일 밝혔다. 위반율 0.66%는 2001년도의 0.65%, 2000년의 0.75%와 비슷한 수준이다. 성차별적 모집광고를 유형별로 보면 여성을 원천적으로 배제한 경우가 62.3%에 달했으며, 남성 보다 여성을 적게 뽑는 경우가 19.9%였다. 또한 여성만을 모집한다는 광고가 14.9%로 나타나 경리, 일반사무직, 단순생산직 등 특정 직종에서는 오히려 남성들이 고용상 차별을 받고 있는 것으로 분석됐다. 이밖에 연령, 혼인의 유무, 통근의 상황 등의 조건에서 여성과 남성을 달리하거나(1.9%) 남녀를 함께 모집한다고 광고한뒤 실제 특정 성에 대해 회사 정보 등을 제대로 제공하지 않은 경우(1%)도 있었다. 성차별적 광고 가운데 87.6%는 종업원 100명 미만 중소업체의 광고인 것으로 나타났다. 매체별 위반율은 지방신문이 3%로 전체 평균에 비해 4배이상 높았으며, 중앙신문 1.13%, 인터넷 1.08%, 생활정보지 0.54% 였다. 노동부 관계자는 "현행법상 성차별적 모집행위에 대해서는 500만원이하의 벌금을 부과할 수 있다"며 "위반 사업장에 대해 실제 채용현황을 조사해 의법조치하고 최근 급증하고 있는 인터넷 모집광고에 대한 점검을 강화해 나갈 방침"이라고 밝혔다. 이성한 기자

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