상담방법 / 상담 정보공유를 위하여 법원의 판례 동향 및 관련 소식등을 공지합니다. 강릉시, 음주운전.불친절 공무원 '현장근무' 글쓴이  고려21 작성일 2011-03-21 조 회 168 강릉시, 음주운전.불친절 공무원 '현장근무' (강릉=연합뉴스) 유형재 기자 = 강원 강릉시는 4월부터 불친절 및 음주운전 공무원에 대해 징계 외에 10일간의 현장근무제를 도입하는 등 공무원 비위 근절에 본격 나서기로 했다고 21일 밝혔다. 강릉시는 그동안 음주운전 근절과 친절 봉사자세 확립 등 교육 및 캠페인을 통해 수차례 강조했음에도 불구하고 공직 비위가 좀처럼 근절되지 않는다고 판단, 공무원 문책기준에 의한 징계와 함께 현장근무제를 시행키로 했다. 시는 앞서 지난해에는 음주운전 근절을 위해 음주운전 횟수 산정을 재직기간 전체에 대해 적용하고 신분을 속인 경우 가중처벌 하는 등 공무원 문책기준을 크게 강화했다. 4월부터 발생하는 음주운전 및 친절의무 위반 공무원에 대해 적용하게 될 현장근무제는 운용의 형평성과 인력운용의 효율성을 기하기 위해 현 근무부서에서 본연의 담당직무 외에 추가로 문서에 의한 실명으로 징계처분과 동시에 현장근무를 해야 한다. 현장근무는 공공근로 등 각종 사업현장으로 계절별 혹은 시기별로 조정해 근무하게 된다. 근무기간은 10일간이며 근무 명령 후 1개월 이내 실시해야 하고 현장근무 명령을 받은 공무원은 사업현장 부서장의 책임하에 사업장 관리 감독과 사업추진에 따른 문제점 및 애로사항 등을 청취하고 해결하게 된다. 시는 이와 함께 공직사회 내부 청렴도를 측정하고 자정 결의대회도 실시하는 등 지속적으로 공직기강을 확립해 나갈 계획이다.

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