상담방법 / 상담 정보공유를 위하여 법원의 판례 동향 및 관련 소식등을 공지합니다. 운항 전 비행기서 말다툼한 기장... 징계 정당 글쓴이  고려21 작성일 2013-07-16 조 회 154 운항 전 비행기서 말다툼한 기장... 징계 정당 ㄱ 항공사 기장 김모씨는 2011년 9월 필리핀 마닐라공항에서 ㄱ 항공사의 마닐라공항 지점장 유모씨와 말다툼을 벌였다. 유씨가 대화를 피하자 김씨의 화는 ㄱ항공사의 현지 직원에게 향했다. 반말과 고성이 오갔음은 말할 것도 없다. 비행을 한 시간여 앞두고 있었기에 탑승 대기중이던 승객들은 이 과정을 모두 지켜봤다. 소리를 지른 사람이 기장이라는 사실을 전해들은 승객 3명은 자기감정을 조절하지 못하는 기장이 모는 비행기에 탑승할 수 없다며 탑승을 거부했다. 결국 이들은 다른 항공사를 이용해 인천공항에 도착했다. 김씨가 유씨와 다툰 이유는 두 달전 마닐라의 한 호텔에서 벌어진 일 때문이었다. ㄱ항공사는 자사의 직원이 투숙할 경우 식음료의 가격을 30% 할인해주는 계약을 마닐라의 한 호텔과 체결했다. 김씨는 그해 6월과 7월 해당 호텔에 머물며 무료로 아침식사를 제공해 줄 것을 요구했다. 호텔측이 김씨의 요구를 들어주지 않자 김씨는 호텔 책임자에게 전화를 걸거나 호텔 총지배인에게 메모를 남기는 방식으로 항의했다. 호텔 측은 ㄱ항공사의 현지 직원에게 “김씨가 호텔과의 계약내용을 이해하고 호텔직원들에게 예의 바르게 행동하겠다는 조건을 수락할 때까지 호텔에 투숙시킬 수 없다”고 통보했고, 현지 직원은 유씨를 통해 이를 ㄱ 항공사 본사에 전달했다. 김씨는 이에 앙심을 품고 있다가 두 달 뒤 마닐라공항에서 유씨와 현지 직원을 만나자마자 말다툼을 벌였다. ㄱ 항공사는 김씨에게 정직 3개월 처분을 내렸다. 김씨는 “부당 징계를 철회해달라”며 서울행정법원에 소송을 냈다. 서울행정법원 행정1부(이승택 부장판사)는 김씨가 낸 ‘부당 징계 철회’ 소송에서 원고 패소로 판결했다고 15일 밝혔다. 재판부는 “운항 직전 김씨가 감정을 조절하지 못하고 흥분해 승무원과 승객들에게 불안감을 야기한 것은 기장으로서의 기본적인 책무에 반한다”고 판단했다. 이어 “김씨의 행동으로 승객 중 일부가 탑승을 거부하여 회사에 금전적 손해를 끼쳤음은 물론, 회사의 이미지에 악영향을 미치고, 회사의 명예를 실추시킨 점을 고려할 때 정직 3개월의 징계는 정당하다”고 판시했다. 다만 김씨가 마닐라 호텔에서 벌인 일은 서로의 오해에서 비롯된 것으로 징계 대상이 될 정도의 행위라고는 볼 수 없다고 판단했다. 경향신문 이효상 기자 hslee@kyunghyang.com

전체 : 9763349 Copyright(c) 2002 고려 21 all rights reserved. 개인정보관리책임자 : 임 현(010-9264-0810). 이메일 무단수집 거부 (우)63328 제주특별자치도 제주시 번영로 479, 101호(봉개동, 1층). 사업자등록 : 119-08-54510